先日「春の火災予防運動」と題して
社内講演会がありました。
消防署員の方がいらっしゃって
最近の火事や火災報知器交換しましょう
とお話してくださるといふヾ(´∀`*)
そんなものの1時間30分に満たない講演会で
思わず心の中でツッコミを入れた案件があるので
聞いてほしいんず(`ω´;)
場所は社内食堂。
担当は総務部課長。
社内で開催の場合は担当部署に一任されるため
一般ピープルの我らは黙ってお話を拝聴するだけでござんす。
定刻より5分遅れで講師登場。
課長「ご苦労様です」
わいら「おつかれさまでーす」
課長「定刻より5分遅れですが開始します。
それでは、マイクをお返しします。」
スタジオの生放送か(ノ´∀`)ノ ~┻━┻
返すも何も
最初からあなたマイク握ってたでしょうが(´∀`;)ナンゾ
講師「××消防署 ●●課 △△と申します。 普段は・・・」
うん(´∀`;)
講師の紹介すっとばしたー(ノ´∀`)ノ ~┻━┻
ちょっと課長・゚・(ノД`;)・゚・
こういう時って司会が最初に講師の略歴というか
バックグラウンドというか何かしゃべるもんじゃないですかぃ(´∀`;)
何の目的でこの講演会を開いたかとか・・・。
あれ、段々不安になってきたぞ(||゚Д゚)
パソコンにDVDを入れる講師。
写らないプロジェクタ。
黙って見守る我ら。
動かない課長。
動いて・゚・(ノД`;)・゚・
円滑な進行が担当の仕事だからっ
自分行っても何にもならねーやじゃなくて
講師の不安取り除くためにもまず現場に向かってあげて・゚・(ノД`;)・゚・
その後、詳しい人読んでもいいんだしさ(´∀`;)
そうこうしてるうちに
システム担当登場。
あっという間に画面を切り替える。
・・・ほっとした(´∀`;)
無事、DVD鑑賞も終了し最後は
質疑応答の時間。
真っ暗な中
質問する社員、
回答する講師
・・・。
節電ですか(ノ´∀`)ノ ~┻━┻
プロジェクタがあるため電気落としているどころか
窓もふさいでいるので
ほんとに真っ暗。
も、もうプロジェクタ使わないんだから
電気着けようぜ・゚・(ノД`;)・゚・
なんか異様な空間ですぞ((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル
・・・最終的に電気がついたのは
拍手も終え、最後の挨拶も終え、移動の時でした(´∀`;)ウン?
課長は最初の紹介すっとばしといい
知らなかったのだろうか(´∀`;)
いやでも課長で知らないってあるのかな。
おらが同じことやらかしたら
絶対お叱りいただくと思うんず(`ω´;)
ふと思い出したのは、
我々(30才未満)をさして
「言わなきゃできないんだもんねー」だの
「ゆとりだもんねー」
などという上司もいるけど
この手の問題はその人本人の人間性によるよね(´∀`;)
できる人はできるし、
やらない人はやらない・・・。
言われればやる若者と
言われなくなった課長だと
後者の方が悲惨な気がするぞ(´∀`;)
この会社はまったく・゚・(ノД`;)・゚・うぅ
とらー、なんかもやもやするんず(´・ω・`)
うふ(´∀`*)ほっこり
今日も癒しをありがとうございますm(_ _)m
社内講演会がありました。
消防署員の方がいらっしゃって
最近の火事や火災報知器交換しましょう
とお話してくださるといふヾ(´∀`*)
そんなものの1時間30分に満たない講演会で
思わず心の中でツッコミを入れた案件があるので
聞いてほしいんず(`ω´;)
ツッコミを入れたい課長の司会
場所は社内食堂。
担当は総務部課長。
社内で開催の場合は担当部署に一任されるため
一般ピープルの我らは黙ってお話を拝聴するだけでござんす。
案件1:講師を紹介しない
定刻より5分遅れで講師登場。
課長「ご苦労様です」
わいら「おつかれさまでーす」
課長「定刻より5分遅れですが開始します。
それでは、マイクをお返しします。」
スタジオの生放送か(ノ´∀`)ノ ~┻━┻
返すも何も
最初からあなたマイク握ってたでしょうが(´∀`;)ナンゾ
講師「××消防署 ●●課 △△と申します。 普段は・・・」
うん(´∀`;)
講師の紹介すっとばしたー(ノ´∀`)ノ ~┻━┻
ちょっと課長・゚・(ノД`;)・゚・
こういう時って司会が最初に講師の略歴というか
バックグラウンドというか何かしゃべるもんじゃないですかぃ(´∀`;)
何の目的でこの講演会を開いたかとか・・・。
あれ、段々不安になってきたぞ(||゚Д゚)
案件2:機材トラブルは見守る
着々とお話は進み、火災予防についてのDVD鑑賞をすることに。パソコンにDVDを入れる講師。
写らないプロジェクタ。
黙って見守る我ら。
動かない課長。
動いて・゚・(ノД`;)・゚・
円滑な進行が担当の仕事だからっ
自分行っても何にもならねーやじゃなくて
講師の不安取り除くためにもまず現場に向かってあげて・゚・(ノД`;)・゚・
その後、詳しい人読んでもいいんだしさ(´∀`;)
そうこうしてるうちに
システム担当登場。
あっという間に画面を切り替える。
・・・ほっとした(´∀`;)
案件3:電気は付けない派
無事、DVD鑑賞も終了し最後は
質疑応答の時間。
真っ暗な中
質問する社員、
回答する講師
・・・。
節電ですか(ノ´∀`)ノ ~┻━┻
プロジェクタがあるため電気落としているどころか
窓もふさいでいるので
ほんとに真っ暗。
も、もうプロジェクタ使わないんだから
電気着けようぜ・゚・(ノД`;)・゚・
なんか異様な空間ですぞ((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル
・・・最終的に電気がついたのは
拍手も終え、最後の挨拶も終え、移動の時でした(´∀`;)ウン?
言われてるうちが華かもしれない
・・・自分が細かすぎるのだろうか(´∀`;)課長は最初の紹介すっとばしといい
知らなかったのだろうか(´∀`;)
いやでも課長で知らないってあるのかな。
おらが同じことやらかしたら
絶対お叱りいただくと思うんず(`ω´;)
ふと思い出したのは、
我々(30才未満)をさして
「言わなきゃできないんだもんねー」だの
「ゆとりだもんねー」
などという上司もいるけど
この手の問題はその人本人の人間性によるよね(´∀`;)
できる人はできるし、
やらない人はやらない・・・。
言われればやる若者と
言われなくなった課長だと
後者の方が悲惨な気がするぞ(´∀`;)
この会社はまったく・゚・(ノД`;)・゚・うぅ
とらー、なんかもやもやするんず(´・ω・`)
うふ(´∀`*)ほっこり
今日も癒しをありがとうございますm(_ _)m
コメント
コメント一覧 (2)
講師の略歴紹介しないなんて…青ざめます。
世代問わず、使える人間かどうかは、やっぱり人間性。トムさんの言う通り。
最後でほっこり(ノ≧▽≦)ノ
ありがとうございます・゚・(ノД`;)・゚・
日を追うごとに会社と自分の感覚の違いが浮き彫りになり
これをおかしいと思う自分がおかしいのか?
と混乱をきたしております(´∀`;)
とらとブログのおかげでほっこりですヾ(*´∀`*)ノ゛