労組の書記長に

「うちの係は激務なんだから
腰痛手当でも出せばいいのに・・・。」

ってぼそっといったところ

「団交で言ってみるか?」

と言われ

ちょっと救われた気持ちのおらです(´∀`*)


うちの会社に置いて
その「腰痛手当」なるものが現実的かどうかは置いといて

(「そんなこと言ったら、
あれだって、これだってっなるからわがまま言うな」」
て、議論が明後日の方向に行って
結局流れるパターンだと思うんず(´∀`;))


相談に乗ってもらえる環境があるって
有難たいなってしみじみおもいましたとさ(´∀`;)


そんな中、
人材紹介サービスの方とお話する機会がありまして
製造業のお話をちょっと伺ったところ

「ここ最近、潰れる中小企業」のお話になりまして

その理由として

「人がいない」

というのが挙げられるそうな・・・。

んん?人がいないですと(´∀`;)滝汗


流れとしては

そもそも給料が低い

若者は給料欲しくて都会に行く

会社から若者が減っていく

新たな人材も来ない

人がいない

物が作れない

新たな仕事が受注できない

稼げない

潰れる


というのが、最近の潰れる中小製造業の特徴だそうな・・・


お、おかしいな
暑くもないのに汗が止まらないぞ(´∀`;)



若者ががんがん辞めてってるって
まさにうちの会社じゃないですかΣ (´Д`ノ)ノ


うちの係なんて
来月また新たに一人辞めそうな感じ・・・(´∀`;)

7月から始まり毎月辞めてってるっていうね。


他の部署の若い子とも話するけど
石を投げれば
転職考えてる子に当たるしな・・・


上の人たちは
おらたちが辞めるだなんて
とてもとても思ってないし・・・ね。

DSC00573

・・・とらやん新たな場所を開拓したねヾ(´∀`*)

実はおら
転職活動を一時休止中でね
その理由というのがね

DSC00574

って頼むじゃ・゚・(ノД`;)・゚・聞いてけろー!!

さすがとらやん、
おらの事を察知するスキルは半端ないな(´∀`;)


おらの会社の話→タグ: そうだ転職しよう